フィットネス業界で働くことを考える多くの人にとって、パーソナルトレーナーという職業は魅力的に映る反面、「パーソナルトレーナーはやめとけ！」という声も聞かれます。
今回は、その理由と実際の将来性について探ってみましょう。
パーソナルトレーナーの将来性
パーソナルトレーナーの将来性を評価する際、以下のポイントを考える必要があります。
1. 年収の問題： 「パーソナルトレーナーは年収が少ない」という声がありますが、実際のところどうなのでしょうか？確かに平均年収は他の職種に比べて低い傾向にありますが、稼げるトレーナーも存在します。フリーランスで活動し、高単価のセッションを提供することで、年収1000万円を超えるトレーナーも実際にいます。
2. 市場の飽和： フィットネス業界は拡大しており、市場も成長傾向にあります。パーソナルトレーニング業界の市場規模はまだ小さいため、今後も成長の余地が大きいと言えます。特にオンライン指導の普及や新しいトレーニング方法の登場などが市場を刷新する要因となっています。
3. 年齢問題： 「歳をとったら稼げない」という意見もあるかもしれませんが、これは単なる誤解です。健康寿命の延伸やオンライン指導の進化により、高齢でもトレーナーとして活躍する余地が広がっています。例えば、65歳から始めて89歳でトレーナーを務める方も実在し、その活動を通じて「歳をとっても働けない」のは言い訳に過ぎないことが示されています。
パーソナルトレーナーを成功させる方法
では、どうすればパーソナルトレーナーとして成功できるのでしょうか？以下に、将来性を高める方法を紹介します。
流行に敏感になる
世の中は常に変化しています。新しいトレーニング方法やテクノロジーを取り入れることで、クライアントに価値を提供し続けることが重要です。例えば、オンライン指導の普及に敏感に反応し、遠隔でのトレーニングを提供することで新しい顧客層を開拓できます。
マーケティングを学ぶ
優れたトレーナーであっても、それを知られなければ意味がありません。SNSなどのマーケティング手法を駆使して、自身のブランドを築くことが重要です。有益な情報を発信することで信頼を得、クライアントの獲得に繋げることができます。
専門性を高める
他のトレーナーとの差別化を図るために、専門的な知識や資格を持つことも重要です。自身のスキルや専門領域を深めることで、高収入を得やすくなります。
まとめ
「パーソナルトレーナーはやめとけ！」という声もある一方で、将来性の高い職業としての一面も存在します。市場の拡大やテクノロジーの進化により、成功するための方法も多くあります。
流行にアンテナを張り、マーケティングや専門性の向上を図ることで、パーソナルトレーナーとしてのキャリアを輝かせることができるでしょう。
皆さんも、自身の目標や適性に合わせて、将来性のあるパーソナルトレーナーとしての道を切り拓いてみてはいかがでしょうか。
